Penzijní připojištění se státním příspěvkem je kromě státního příspěvku také zvýhodněno daňově, a to jak na straně účastníka – zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Daňové zvýhodnění zaměstnavatele je popsáno v části Nabídka pro zaměstnavatele“.

Pro účastníka – zaměstnance jsou daňové výhody tyto:

• účastník si může část svých zaplacených (a současně sjednaných) příspěvků na penzijní připojištění, která ročně přesáhne 6 000 Kč, uplatnit jako odpočet ze základu daně z příjmu. Ročně si může odečíst částku až
  12 000 Kč,
• příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění je osvobozen od daně z příjmu fyzických osob, maximálně do výše 24 000 Kč za zdaňovací období (limit platí současně pro příspěvky na penzijní připojištění i životní pojištění),
• příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění je na straně zaměstnance také osvobozen od placení pojistného na sociální a zdravotní pojištění do výše 24 000 Kč za zdaňovací období (limit platí současně pro příspěvky na penzijní připojištění i životní pojištění).