Motivační odměna pro Vaše zaměstnance. Ekonomická výhoda pro Vás.

Chytrá cesta, jak navýšit odměňování Vašich zaměstnanců

Dobře to znáte. Abyste mohli zaměstnanci navýšit čistou mzdu o 1 000 Kč, musíte navýšit hrubou mzdu skoro o dvojnásobek. Necelou polovinu hrubé mzdy totiž tvoří daně a odvody, které zaměstnanec vůbec nedostane vyplacené.

Navyšte svým zaměstnancům jejich mzdu ve formě příspěvku na naše životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření, a oni tak dostanou navíc přesně o tolik peněz, o kolik se rozhodnete jim přidat.

useful description of image if informative and not decoration only.

Výhody pro zaměstnance, ale i Vás jako zaměstnavatele

Odměňujte benefity a ušetříte

Snižte náklady své firmy a zároveň motivujte své zaměstnance. V rámci firemních benefitů můžete svým zaměstnancům přispívat na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření.

Příspěvek je osvobozen od placení sociálního a zdravotního pojištění až do výše 50 000 Kč za zdaňovací období (limit platí současně pro příspěvky na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření).
Příspěvek si můžete započítat jako daňově uznatelný náklad.
Firemní benefity si můžete nastavit individuálně s ohledem na potřeby zaměstnavatele i zaměstnanců.

Sjednat konzultaci

Formulář úspěšně odeslán.

Omluvte nás prosím, momentálně nejsme schopni zpracovat Váš požadavek.

Warning - The E-Mail Address configured for this form is either unverified or invalid. Please verify the E-Mail Address and try again later.

A verification E-Mail was sent to the following E-Mail addresses:

Kindly check the corresponding inbox for a verification E-Mail and verify it.

Warning - Please add an email field in the form to proceed without any errors

Warning - The page URL seems to be incorrect. Kindly check the URL and try again.

Vyplňte prosím formulář a my se s Vámi spojíme

Jméno