Povinný příspěvek zaměstnavatele je možné poskytnout pouze na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření.
Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří od ledna 2026 pro rizikové profese
Podle nového zákona č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří budou mít od 1.1.2026 zaměstnavatelé povinnost platit svým zaměstnancům u vybraných rizikových profesí zařazených do III. kategorie rizika – tedy například pracující v chladu, horku, vibracích nebo pod vysokou fyzickou zátěží, příspěvek na produkt spoření na stáří.
Na které produkty se povinný příspěvek vztahuje?
Jaké jsou podmínky?
Pokud během měsíce odpracujete alespoň tři směny rizikové práce, váš zaměstnavatel je povinen odvést příspěvek ve výši 4 % z vašeho měsíčního vyměřovacího základu na vaše penzijní spoření. Nejde o dobrovolný bonus, ale o zákonnou povinnost, která má podpořit zaměstnance v rizikových profesích.
Jak příspěvek získat?
Abyste mohli příspěvek čerpat, je potřeba informovat svého zaměstnavatele, že o něj máte zájem.
Jaké další výhody pro vás z tohoto zákona plynou?
Pokud Vám zaměstnavatel alespoň jednou zaslal povinný příspěvek na penzijní spoření, můžete z naspořených prostředků u doplňkového penzijního spoření:
Zaměstnavatel vydá zaměstnanci jednorázové potvrzení o zaplacení povinného příspěvku, nejpozději do konce měsíce, kdy byl první příspěvek zaplacen.
Zaměstnavatel má povinnost mít zpracovanou kategorizaci prací a vést evidenci všech zaměstnanců vykonávajících rizikové práce.
Pokud zatím penzijní spoření nemáte, doporučujeme vám si jej co nejdříve sjednat – jen tak vám zaměstnavatel může příspěvek posílat.
Za svou rizikovou profesi máte nárok na podporu do budoucna.